Sebagai motivator, saya sering diminta memberikan semangat dan keyakinan kepada karyawan di perusahaan. Kadang untuk entrepreneur juga.
Rugi? Gagal? Bangkrut?
Target tidak tercapai? KPI meleset?
Bercerai? Lamaran ditolak?
Selagi ada umur, pasti ada masalah. Ini sangat lumrah.
Tak perlu disikapi secara berlebihan, apalagi sampai keluh-kesah dan kecewa berlarut-larut. Buat apa?
Jadikan ini kesempatan untuk berbenah dan berubah. Maknai begini, "Berarti ada hal yang harus diperbaiki. Yah sudah, kita perbaiki."
Mereka yang sekarang mengalami sukses besar, sebenarnya pernah gagal berkali-kali. Bedanya dengan kita, mereka memilih untuk diam namun sungguh-sungguh berbenah dan berubah. Tidak berkeluh-kesah, apalagi kecewa berlarut-larut.
Kegagalan bahkan bisa menjadi motivator terbaik. Kalau Anda, apa pendapatnya?
Tidak ada komentar:
Posting Komentar